El contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador, por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección; a cambio de una retribución.
Los requisitos para poder firmar un contrato de trabajo son: la mayoría de edad o la emancipación o consentimiento de los padres a partir de los 16 años.

ALGUNAS MODALIDADES DE CONTRATO:

     Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
     Contrato de trabajadores minusválidos.
     Contrato temporal para el fomento del empleo
        durante el año 2002.
     Contrato de obra o servicio determinado.
     Contrato eventual por circunstancias de la producción.
     Contrato de interinidad.
     Contrato de relevo.
     Contrato para la formación.
     Contrato en prácticas.
     Contrato a tiempo parcial.
     Contrato de trabajo a domicilio.
     Contrato de grupo.
     Contrato para trabajadores mayores de 52 años.